Társadalmi felelősségvállalásunk
"A felelős üzleti magatartás elveit szemmel tartó cégek működésük során etikus magatartást tanúsítanak, és úgy járulnak hozzá a gazdasági fejlődéshez, hogy a munkát végzők és hozzátartozóik, valamint a helyi közösség és társadalom életminőségét javítják."
(A Fenntartható Fejlődés Világgazdasági Tanácsa)
Az Edenred Kft. (korábban Accor Services Magyarország Kft), mint a béren kívüli juttatások piacának vezetője, innovatív és rugalmas megoldásaival támogatja ügyfélvállalatait egy vonzó HR politika és cafeteria rendszer kialakításában, valamint segítséget nyújt a munkavállalóknak a produktív és motivált munkavégzésben.
A szolgáltatási piac vezetőjeként fontos célkitűzésünk, hogy követendő példával járjunk elöl a társadalmi célok támogatásában is.
Az Edenred és minden dolgozója önkéntesen és tudatosan vállalja, valamint gondolkodásmódjába, filozófiájába, üzleti stratégiájába beépíti a társadalmi célkitűzéseket és a mindennapokban pedig törekszik arra, hogy hozzájáruljon a közösségi tudat egészséges fejlődéséhez, hiszen hosszú távon ez a szervezet érdekeit ugyanúgy szolgálja, mint a társadalomét.
Filozófiánk: A szervezet minden döntése, cselekedete hatással lehet a társadalom minden tagjára, ezért tetteiért a társadalom minden tagjának felelősséggel tartozik.

Helyi közösségek, non-profit, civil szféra
Kiemelt tevékenységi területeink, amelyekben az Edenred segítségére a non-profit szféra számíthat: a fogyatékos gyermekek helyzete, a gyermekszegénység felszámolása illetve környezetvédelmi programok támogatása.
- minden évben támogatunk megjelenési lehetőséggel utalványtömbjeinkben és honlapjainkon 5 kiválasztott alapítványt, ügyfeleink figyelmét arra hívva fel, hogy adójuk 1%-át gondosan kiválasztott helyre ajánlják fel.

- hátrányos helyzetű, fogyatékos, állami gondozott gyermekek támogatása komplex illetve akció-jellegű programokkal
- a környezetvédelem, környezettudatosság fejlesztése: irodai szelektív szemétgyűjtés és minden év áprilisában faültetést szervezünk munkatársainkkal és családtagjaikkal
- egészségvédelmi programunk keretében évente megrendezzük az AIDS világnapja alkalmából egészségügyi szűrésünket. Hírlevelünk, programjaink, ezzel kapcsolatos játékunkról tájékoztatjuk munkatársainkat.

Programjaink a közelmúltban
2010. árpilis
Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok az EDENRED Kft.-nél

Karácsonyi adománygyűjtések
Adománygyűjtés 2009 karácsonyán az Esély az árváknak közhasznú alapítvány szervezésében
Adománygyűjtés az Esély az árváknak közhasznú alapítvány javára, a Szent Erzsébet Társulás marosvásárhelyi gyermekházainak támogatására.
Ha Ön is szeretné támogatni az árvákat adója 1%-ával vagy egyéb segítséggel (ruhaneműk, tartós élelmiszer, szociális segítség), kérjük, vegye fel a kapcsolatot Pál atyával.
Az alapítvány elérhetőségei:
Honlap: www.eselyazarvaknak.hu E-mail: info@eselyazarvaknak.hu Pál atya elérhetősége (romániai telefonszám): +40-74/554-1958
Együttműködés a FICE ME Gyermekotthonok Magyarországi Szövetségével 2008
Adománygyűjtés 2008 október-december
műszaki cikkek, monitorok, nyomtatók, ruhaneműk, használati tárgyak gyűjtése a szervezetnek, akik karácsonyi ajándék-napjuk keretében osztják szét az adományokat a rászoruló gyermekotthonoknak.
2008 karácsonyi akciónk a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálattal
2008 karácsonyi akciónkban minden felhasználónk segítségét kértük, hogy együtt tegyünk valamit a kisiskolások egészséges étkeztetéséért a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat segítségével. Az összegyűlt pénzből 4 hátrányos helyzetű iskola 100 diákjának biztosítjuk a napi egyszeri meleg étkezést egy éven keresztül.

ALMA kampány 2007-2008 az Aranyág Alapítvánnyal közösen
ALMA program - az Aranyág Alapítvány segítségével az Accor Services összefogást hirdet a gyermekek egészséges étkezéséért; a legszegényebb régió gyermekotthonainak biztosítjuk a napi vitaminbevitelt friss zöldséggel és gyümölccsel.
Az Ipolytölgyesi Szent Erzsébet gyermekotthon támogatása (számítástechnikai cikkek, ruha és élelmiszergyűjtési akció).

Üzleti etika
Önként vállalt üzleti etikai célkitűzéseink a partnerekkel, a konkurenciával és az ellenőrző szervekkel való kapcsolattartáson és együttműködésen át az etikus üzleti magatartásig magába foglal szinte mindent. Szolgáltatásaink minőségére és folyamatos ellenőrzésére ISO 9001:2000 minősítésünk jelent garanciát. (BVQI logo)
- Tisztességes verseny garantálása
- Korrupció kiküszöbölése
- Átláthatóság, transzparencia biztosítása
- Rendszeres vevő-elégedettségmérések
Kérdőíveink kitöltői között rendszeresen sorsolunk Top Premium ajándékutalványokat. Nevüket itt tesszük közzé, illetve személyesen értesítjük őket.

A szervezet belső élete, humánerőforrás-menedzsment
Az Edenred Kft. folyamatosan arra törekszik, hogy dolgozóinak egészséges és barátságos munkakörnyezetet teremtsen, őket folyamatosan képezze és motiválja. Cégünknél az emberi jogok tiszteletben tartása mellett, a diszkriminációmentes és toleráns emberi környezet kialakítása is célunk.
- rendszeres munkahelyi-elégedettségi vizsgálatok
- minden dolgozónk élet-és balesetbiztosítást kap
- teljes körű cafeteria-juttatás a felső adómentes/kedvezményes határ kihasználásával
- folyamatos és ingyenes orvosi vizsgálatok és szűrések (a kötelezőkön túl is)
- a Hewitt "Legjobb Munkahely 2007" versenyén való kiemelkedően sikeres részvétel (109 vállalat közül az Accor Services Magyarország a 23. helyen végzett, a dolgozói elégedettség pedig jóval a magyarországi átlag felett áll)
- munkatársaink folyamatos képzése: nyelvi és szakmai képzések és tréningek egész évben
- csapatépítések, közös ünnepek rendszeres szervezésének nagy jelentősége van a belső kommunikáció, csapatszellem és lojalitás kialakulásában
