"A felelős üzleti magatartás elveit szemmel tartó cégek működésük során etikus magatartást tanúsítanak, és úgy járulnak hozzá a gazdasági fejlődéshez, hogy a munkát végzők és hozzátartozóik, valamint a helyi közösség és társadalom életminőségét javítják."
(A Fenntartható Fejlődés Világgazdasági Tanácsa)

Az Edenred Kft. (korábban Accor Services Magyarország Kft), mint a béren kívüli juttatások piacának vezetője, innovatív és rugalmas megoldásaival támogatja ügyfélvállalatait egy vonzó HR politika és cafeteria rendszer kialakításában, valamint segítséget nyújt a munkavállalóknak a produktív és motivált munkavégzésben.
A szolgáltatási piac vezetőjeként fontos célkitűzésünk, hogy követendő példával járjunk elöl a társadalmi célok támogatásában is.
Az Edenred és minden dolgozója önkéntesen és tudatosan vállalja, valamint gondolkodásmódjába, filozófiájába, üzleti stratégiájába beépíti a társadalmi célkitűzéseket és a mindennapokban pedig törekszik arra, hogy hozzájáruljon a közösségi tudat egészséges fejlődéséhez, hiszen hosszú távon ez a szervezet érdekeit ugyanúgy szolgálja, mint a társadalomét.

Filozófiánk: A szervezet minden döntése, cselekedete hatással lehet a társadalom minden tagjára, ezért tetteiért a társadalom minden tagjának felelősséggel tartozik.

Kiemelt tevékenységi területeink, amelyekben az Edenred segítségére a non-profit szféra számíthat: a fogyatékos gyermekek helyzete, a gyermekszegénység felszámolása illetve környezetvédelmi programok támogatása.

• minden évben támogatunk megjelenési lehetőséggel utalványtömbjeinkben és honlapjainkon 5 kiválasztott alapítványt, ügyfeleink figyelmét arra hívva fel, hogy adójuk 1%-át gondosan kiválasztott helyre ajánlják fel.

• hátrányos helyzetű, fogyatékos, állami gondozott gyermekek támogatása komplex illetve akció-jellegű programokkal
• a környezetvédelem, környezettudatosság fejlesztése: irodai szelektív szemétgyűjtés és minden év áprilisában faültetést szervezünk munkatársainkkal és családtagjaikkal
• egészségvédelmi programunk keretében évente megrendezzük az AIDS világnapja alkalmából egészségügyi szűrésünket. Hírlevelünk, programjaink, ezzel kapcsolatos játékunkról tájékoztatjuk munkatársainkat.
  • A program szóróanyaga letölthető itt.

2010. árpilis
Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok az EDENRED Kft.-nél

Karácsonyi adománygyűjtések

Adománygyűjtés 2009 karácsonyán az Esély az árváknak közhasznú alapítvány szervezésében

Adománygyűjtés az Esély az árváknak közhasznú alapítvány javára, a Szent Erzsébet Társulás marosvásárhelyi gyermekházainak támogatására.
Ha Ön is szeretné támogatni az árvákat adója 1%-ával vagy egyéb segítséggel (ruhaneműk, tartós élelmiszer, szociális segítség), kérjük, vegye fel a kapcsolatot Pál atyával.
Az alapítvány elérhetőségei:
Honlap: www.eselyazarvaknak.hu E-mail: info@eselyazarvaknak.hu Pál atya elérhetősége (romániai telefonszám): +40-74/554-1958

Együttműködés a FICE ME Gyermekotthonok Magyarországi Szövetségével 2008

Adománygyűjtés 2008 október-december
műszaki cikkek, monitorok, nyomtatók, ruhaneműk, használati tárgyak gyűjtése a szervezetnek, akik karácsonyi ajándék-napjuk keretében osztják szét az adományokat a rászoruló gyermekotthonoknak.

2008 karácsonyi akciónk a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálattal

2008 karácsonyi akciónkban minden felhasználónk segítségét kértük, hogy együtt tegyünk valamit a kisiskolások egészséges étkeztetéséért a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat segítségével. Az összegyűlt pénzből 4 hátrányos helyzetű iskola 100 diákjának biztosítjuk a napi egyszeri meleg étkezést egy éven keresztül.

ALMA kampány 2007-2008 az Aranyág Alapítvánnyal közösen

ALMA program - az Aranyág Alapítvány segítségével az Accor Services összefogást hirdet a gyermekek egészséges étkezéséért; a legszegényebb régió gyermekotthonainak biztosítjuk a napi vitaminbevitelt friss zöldséggel és gyümölccsel.
Az Ipolytölgyesi Szent Erzsébet gyermekotthon támogatása (számítástechnikai cikkek, ruha és élelmiszergyűjtési akció).

Önként vállalt üzleti etikai célkitűzéseink a partnerekkel, a konkurenciával és az ellenőrző szervekkel való kapcsolattartáson és együttműködésen át az etikus üzleti magatartásig magába foglal szinte mindent. Szolgáltatásaink minőségére és folyamatos ellenőrzésére ISO 9001:2000 minősítésünk jelent garanciát. (BVQI logo)

• Tisztességes verseny garantálása
• Korrupció kiküszöbölése
• Átláthatóság, transzparencia biztosítása
• Rendszeres vevő-elégedettségmérések

Kérdőíveink kitöltői között rendszeresen sorsolunk Top Premium ajándékutalványokat. Nevüket itt tesszük közzé, illetve személyesen értesítjük őket.

Az Edenred Kft. folyamatosan arra törekszik, hogy dolgozóinak egészséges és barátságos munkakörnyezetet teremtsen, őket folyamatosan képezze és motiválja. Cégünknél az emberi jogok tiszteletben tartása mellett, a diszkriminációmentes és toleráns emberi környezet kialakítása is célunk.

• rendszeres munkahelyi-elégedettségi vizsgálatok
• minden dolgozónk élet-és balesetbiztosítást kap
• teljes körű cafeteria-juttatás a felső adómentes/kedvezményes határ kihasználásával
• folyamatos és ingyenes orvosi vizsgálatok és szűrések (a kötelezőkön túl is)
• a Hewitt "Legjobb Munkahely 2007" versenyén való kiemelkedően sikeres részvétel (109 vállalat közül az Accor Services Magyarország a 23. helyen végzett, a dolgozói elégedettség pedig jóval a magyarországi átlag felett áll)
• munkatársaink folyamatos képzése: nyelvi és szakmai képzések és tréningek egész évben
• csapatépítések, közös ünnepek rendszeres szervezésének nagy jelentősége van a belső kommunikáció, csapatszellem és lojalitás kialakulásában