Van egy korszerű és rendkívül praktikus megoldásunk az Önök számára.

Ha eddig sok fejtörést okozott Önöknek, hogy hogyan végezzék el az utalványokhoz kapcsolódó adminisztrációt, illetve milyen módon csökkenthetnék azt, akkor mindenképpen figyelmébe ajánlanánk az Edenred Magyarország Kft. legújabb termékét: a Ticket Restaurant kártyát.

Kártyás termékünk professzionális választ jelent a kor kihívásaira: gyors vásárlás, egyszerű kezelés, átlátható pénzügyi tranzakciók, széles elfogadóhelyi hálózat. Mindazonáltal a tartalom a régi, csak a formátum változott, azaz a mindenkori jogszabályok határozzák meg a felhasználás körülményeit.

Az Edenred kártyák, olyan praktikus formái papír-alapú társainak, amely azzal egyező feltételekkel adható, de további számos használati előnnyel rendelkezik.

Tájékoztató anyagot kérek!

Engedje, hogy érveinkkel meggyőzzük az Edenred "Ticket Restaurant kártya" előnyös használatáról:

• Minimális adminisztráció, alacsony költségek:
  • Nincs havi teendő a kiosztással
  • Nem kell termékenként, telephelyenként, részlegenként csoportosítania és csomagolnia az utalványokat
  • Nincsenek címletezési gondok
  • Egyszeri kiszállítási költség
  • Nem kell biztosítania az utalványok biztonságos megőrzését
• A papír-alapú utalványokhoz hasonlóan a bérben történő kifizetéshez képest Önnek és munkavállalójának megtakarítást jelent.
• A kártyák névre szólóak és a cégnév is megjeleníthető rajtuk, amennyiben erre igény van.
• Országos elfogadóhelyi hálózat áll a rendelkezésére, a kártyás elfogadóhelyek tekintetében is.

Ami előny munkavállalóinak, előny Önnek is:

• Bankkártya-szintű szolgáltatások (pl. egyenleg lekérdezés, PIN –kód csere, tranzakció történet lehívása stb.)
• Egyszerű használat: a pontos vásárlási értéknek megfelelő összeget használhatja fel a kártyatulajdonos, nincs kerekítés, nincs a címletezésből eredő egyéb probléma.
• Biztonságos használat: PIN – kódos védelem, minden tranzakció bizonylattal alátámasztott.

Hogyan rendelhetem meg munkavállalóimnak az utalványt?

A Ticket Restaurant kártyák megrendelése esetén az a lényeges különbség a papír alapú utalványokhoz képest, hogy a kártyát/ utalványt az első megrendeléskor kapja kézhez a munkavállaló, utána pedig a munkáltató „tölti fel” a munkavállaló virtuális utalvány készletét. Első megrendeléskor a munkáltató a megadott formátumnak megfelelően megadja a munkavállalói utalványrendeléshez szükséges adatait. A munkáltató havi vagy az általa választott rendszerességgel utalja az utalványok ellenértékét. Az utalás megérkezését követő 2. munkanapon az Edenred a munkavállaló számára jóváírja az utalványok értékét, melyet a munkavállaló ezután az elfogadóhelyeken felhasználhat.

Mennyi idő alatt tudják biztosítani a szolgáltatást?

Amennyiben a kártya rendelés értéke átutalásra kerül az Edenred Magyarország Kft. részére, a pénzügyi rendezéstől számított 20 naptári napon belül várható a kártyák ügyfél részére történő leszállítása.

Az átutalás után mennyi idő múlva használhatja a munkavállaló kártyáját?

A munkáltatói átutalás után következő 3. munkanapon.

Ugyanazokon a helyeken tudják felhasználni a kártyákat a munkavállalók, mint ahol korábban fel tudták használni az utalványokat?

Mint ahogy a papír alapú utalványok esetén, úgy az elektronikus kártya elfogadóhelyeket tekintve is az Edenred tartja fenn a legnagyobb beváltóhelyi hálózatot. Ha vannak olyan üzletek, boltok, áruházak, ahol még nem fogadják el a kártyákat, és ezekről tájékoztatnak bennünket, akkor az ország bármely területén, néhány munkanapon belül szerződést ajánlunk ezeknek a cégeknek- ajánljon elfogadóhelyet és a szokásos ajándék mellett egy két személyes vacsora az Öné?

A különböző juttatások, különböző kártyákat jelentenek?

Minden juttatási formát külön kártya biztosít, kivéve, hogy a Ticket Restaurant kártya 2011-ben egyesíti magában az étkezési és melegétel juttatás minden előnyét és felhasználási területét. A kártya havi adókedvezményes, azaz 19,04%-os határa: 18.000 Ft.

Mennyi időnként lehet feltölteni a kártyára az összeget?

Pontosan úgy, mint a papír alapú utalványok esetében a munkáltató döntésének megfelelően lehet utalni akár egész évre előre, de lehet havonta, negyedévente, félévente is feltölteni az összeget. Sőt úgy is utalhat a munkáltató, hogy előre átutalja az egész éves összeget, de a munkavállaló kártyájára csak havonta kerül rá a tárgyhavi felhasználható keretösszeg.

Milyen adatok szükségesek a kártyához?

A munkavállaló neve, és egyéni arculat esetén a munkáltató neve lesz a kártyán, valamint a kártya hátulját kell a munkavállalóknak aláírásával ellátnia.