Lehet mindent egyszerre? Igen.
Integrált Cafeteria megoldással, a COFFEIN ONLINE segítségével.

Az Accor Services egyszerű és gyakorlatias javaslatot kínál a vállalati Cafeteria rendszer kialakításához!

Az Accor Services folyamatosan törekszik arra, hogy piacvezetőként segítse ügyfeleit a dolgozói juttatásokkal kapcsolatos kérdésekben. Ennek legújabb eredménye a COFFEIN ONLINE névre hallgató web alapú Cafeteria programunk, melynek segítségével szakmai és gyakorlati útmutatást kaphatnak a cégen belüli Cafeteria rendszer kialakításában. Kizárólag ügyfeleinknek kifejlesztett web alapú alkalmazásunk,a COFFEIN ONLINE segítségével saját igényeikre alakíthatják a benne szereplő juttatási elemeket.

Gondban van, hogy mit adjon jövőre az étkezési utalvány helyett? Hogyan strukturálja át Cafeteria rendszerét? Mi éri meg jobban?

• Ticket Restaurant melegétel utalvány? vagy
• Egészségpénztári hozzájárulás? vagy
• Ticket Web internet utalvány?

Tegye az összes dolgozóját elégedetté!

• Adja át nekik a választás lehetőségét!
• Használja a COFFEIN ONLINE-t.
• Válassza ki a preferált termékeket, adja meg a havi rendelkezésre álló bruttó keretet és a többit bízza rájuk! Majd ők eldöntik, mit szeretnének!

Építse ki a legpraktikusabb Cafeteria rendszert a lehető legegyszerűbben az Accor Services segítségével!

Az elektronikus igénylőlap kitöltéséhez kérjük, kattintson ide.

A COFFEIN ONLINE Cafeteria megoldást az Accor Services kifejezetten ügyfelei igényeit figyelembe véve fejlesztette ki teljesen korszerű megoldásokat felhasználva.

Munkáltatók számára a lehető legpraktikusabb felület, mert

• a rendszer online alapú, annak minden előnyével (azonnali és egyidejű elérés minden felhasználó számára, a változtatások real-time feltöltése és mindenki számára azonnali láthatóvá tétele, gyors és könnyű adminisztráció és ellenőrzés)
• differenciált juttatási csomagok, Cafeteria csoportok kialakításának lehetősége
• dolgozói Cafeteria elemek szabad választása vagy azok beállításainak szabad kezelése
• folyamatosan adószakértő által jóváhagyott és karbantartott program, ami mindig naprakész a változó jogi szabályozások tekintetében
• riportok, statisztikák lekérése
• dolgozói adatok és egyéb paraméterek nyilvántartásához felületet biztosít
• automatikus e-mailek, határidős figyelmeztetések küldésének beállítása
• dokumentum tárolás és nyilvántartás

Munkavállalók számára a lehető legegyszerűbb felület, mert

• bármikor elérhető online felületen egy felhasználónév és egy jelszó segítségével
• egyszerű és mindenki számára közérthető felületekből áll össze
• itt személyes igények szerint alakítható ki a Cafeteria juttatás
• folyamatosan nyomon követhető a Cafeteria keret és annak elemei
• a rendszer személyre szabott figyelmeztetéseket küld nyilatkoztatások, dokumentumok aláírása vagy egyéb határidők esedékességéről és változások létrejöttekor

Költséghatékonyság. A Cafeteria rendszer elsősorban olyan juttatási elemeket tartalmaz, amelyek mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára kedvezőek, gyakorta előfordulnak és egyszerű a felhasználásuk. Adómentesek vagy adó- és járulékkötelesek ugyan, de a bérjellegű juttatásnál kedvezőbb feltételekkel adóznak az adott évre vonatkozó törvényi szabályozás szerint. Ezen felül azonban a természetbeni juttatások pénzbeli megváltása is rendelkezésre áll, mely a legmagasabb adó-és járulékterhet viselve összevont jövedelemként (bérként) adózik.

Korszerűség. A web alapú felület lehetővé teszi, hogy a változásokról minden felhasználó és adminisztrátor azonos időben értesüljön. Egyidejűleg több felhasználó is feltöltheti a rendszerben az adatait, Cafeteria elemeit és erről a HR adminisztrátor azonnal értesül és mindezt egyetlen felületen összesíteni tudja. Riportokat, statisztikákat kérhet le a rendszerből és automatikus figyelmeztető e-maileket tud küldeni a felhasználóknak.

Rugalmasság. A munkavállaló saját élethelyzetének, életkörülményeinek és szükségleteinek megfelelően szabadon választhat a felkínált lehetőségek közül a megadott keretek között. Egy érthető és egyszerűen kezelhető felületen tudja kitölteni Cafeteria igényeit, amit bármikor ellenőrizhet, vagy ha arra módja van, megváltoztathat.

Tudatos választás. A munkavállaló a költségvonzatok ismeretében választ a felkínált juttatások közül. Az adminisztrátor pedig testre szabhatja a választás kereteit. Cafeteria csoportokat képezhet, illetve differenciálhat.

Periodicitás. A választásra jogosult munkavállalók minden évben meghatározott időközönként választhatnak. A nyilatkozatokról és minden változásról figyelmeztető üzeneteket kapnak.

A program megvásárlása után szakértő kollégánk felkeresi Önt és segít a rendszer beállításában és a személyes igények kialakításában, hogy Ön minél kevesebb idő ráfordítással hozzájuthasson egy minél egyszerűbben kezelhető programhoz.
A programot a folyamatos szakmai és műszaki támogatással bocsátjuk ügyfeleink rendelkezésére.

Mit tartalmaz a COFFEIN ONLINE Cafeteria csomag?

• Egy web alapú program, amely a Cafeteria-rendszer kiépítéséhez és működtetéséhez nyújt adminisztrációs támogatást.
• A program kezelését segítő Használati Útmutatót is megküldjük.
• Cafeteria szabályzat sablont valamint kommunikációs segédletet is ügyfeleink rendelkezésére bocsátunk.
• Folyamatos, szerződésben rögzített karbantartást vállalunk a programra.

Kérjük, keresse fel szakértő kollégánkat e-mailben vagy telefonon, illetve érdeklődjön kereskedőinktől!

Elérhetőségek:
Kozitz András
Coffein Online szakértő és értékesítő
E-mail: andras.kozitz@edenred.com

Ügyfeleink körében végzett kutatásunkban a vállalati Cafeteria rendszerek bevezetését illetve a bevezetés hajlandóságát, kiépítését és a kiépítés módszereit valamint működését és az azzal kapcsolatos elégedettséget vizsgáltuk 2009-ban az elmúlt évre visszatekintve. A kutatás eredményei nem reprezentatívak, az Accor Services belső használatára készültek, mindazonáltal adnak egy képet a magyarországi vállalatok cafeteriához való viszonyáról.

• A kutatás letölthető itt (1.rész)
• A kutatás letölthető itt (2.rész)

Ügyfeleink körében végzett kutatásunkat megismételtük 2010 januárjában is. Így tendenciájában is vizsgálni tudjuk a 2009-ben elvégzett kutatás eredményeit.

• A kutatás eredménye letölthető itt.

A kérdőíveinket kitöltők között ajándékutalványt sorsoltunk ki.
Nyerteseink: Monostori-Szűcs Anita, Németh Réka, Sógorkáné Szabó Regina, Nagy Lászlóné, Galbácsné Varjasi Berta, Hotter Gyuláné, Orbánné Szilágyi Éva, Filinger Gábor, Hornyik Anna, Perei Judit